RYNEK PRACY 2009 – WOJEWÓDZTWO ZACHODNIOPOMORSKIE
Raport serwisu Szybkopraca.pl
Bezrobocie na poziomie 10,1%, wysoka oglądalność ofert, 77% odsetek ogłoszeń dla szeregowych pracowników świadczą o poważnych zmianach na zachodniopomorskim rynku pracy. Jak naprawdę wygląda sytuacja?
Eksperci serwisu Szybkopraca.pl przeanalizowali ok. 12 tys. ogłoszeń, które ukazały się w portalu Szybkopraca.pl w okresie styczeń - czerwiec 2009 roku. 8% z nich pochodziło z województwa zachodniopomorskiego.
Branżą, która zdominowała zachodniopomorski rynek pracy, jest budownictwo. Pochodzi z niego 12% wszystkich ofert. Zatrudnienia można szukać także w sprzedaży (10%), restauracjach (9%), handlu (8%) i usługach (8%). Uwagę zwraca fakt, że w omawianym regionie, w porównaniu do danych z całego kraju, jest prawie dwa razy więcej ofert pracy w restauracjach, hotelach i handlu. Jednak takie wyniki nie powinny dziwić ze względu na atrakcyjność turystyczną regionu.
W porównaniu z 2008 rokiem, o 10 punktów procentowych wzrosła ilość ofert pracy w budownictwie, natomiast o 8 punktów procentowych zmniejszył się odsetek ofert pochodzących z finansów i ubezpieczeń. Przesunięcia widoczne w strukturze rynku są zgodne z trendem ogólnopolskim.
Rys. 1: Odsetek ofert pracy wg branż
Źródło danych: www.szybkopraca.pl
Jeśli przyjrzeć się najbardziej pożądanym zawodom, okaże się, że największe szanse na zatrudnienie mają pracownicy fachowi i fizyczni (27%), specjaliści z wykształceniem ścisłym i technicznym (18%) oraz handlowcy (13%). Na znalezienie pracy mogą liczyć też pracownicy usług (11%) oraz marketingu i sprzedaży (8%).
W porównaniu z 2008 rokiem, prawie trzykrotnie zmalało zainteresowanie pracodawców specjalistami od marketingu i prawie dwukrotnie handlowcami. O 9 punktów procentowych obniżył się popyt na finansistów.
Rys. 2: Odsetek ofert pracy wg zawodów
Źródło danych: www.szybkopraca.pl
Zwróćmy jeszcze uwagę na odsetek ofert pochodzących z danego szczebla. 77% ogłoszeń dotyczy zatrudnienia szeregowych pracowników. Wykwalifikowani specjaliści mogli przeczytać 18% ofert. Dla pracowników najwyższego szczebla było przeznaczonych 5,5% wszystkich ogłoszeń. Ilość ogłoszeń dla pracowników poszczególnych szczebli pokrywa się z trendem ogólnopolskim.
Rys. 3: Odsetek ofert wg pozycji w firmie
Źródło danych: www.szybkopraca.pl
x x x
Warto zwrócić uwagę na dane makroekonomiczne. Bezrobocie w województwie zachodniopomorskim utrzymuje się na poziomie 10,1%. Stopa napływu bezrobotnych zarejestrowanych wynosi 2,4% (dane z GUS). Stagnacja gospodarcza powoduje zmniejszenie popytu na pracowników. Na zachodniopomorskim rynku pracy widoczne są tendencje, które można zauważyć też w skali ogólnopolskiej. Mowa o zwiększeniu ilości ogłoszeń dla szeregowych pracowników, zwiększeniu się udziału budownictwa, kurczeniu się branży finansowej i obniżeniu popytu na wykwalifikowanych pracowników.
x x x
Jeśli przyjrzeć się wynikom oglądalności ogłoszeń i średniej reakcji na oferty, można dostrzec, że w województwie zachodniopomorskim zachodzi podobne zjawisko, które ma miejsce na Lubelszczyźnie. Z jednej strony, drugie pod względem oglądalności ogłoszeń miejsce w kraju (820 odsłon), a z drugiej, widoczny jest mały współczynnik reakcji na ogłoszenia (11 CV na jedna ofertę – 11. miejsce w kraju). W województwie zachodniopomorskim pracy szuka wiele osób, ale nie znajduje interesujących ogłoszeń. Fakt ten świadczy o tym, że mieszkańcy prawdopodobnie będą zmuszeni do szukania pracy w innych regionach Polski, co doprowadzi do migracji zarobkowej.