RYNEK PRACY 2009 – WOJEWÓDZTWO WARMIŃSKO – MAZURSKIE
Raport serwisu Szybkopraca.pl
Czy fakt, że województwo warmińsko – mazurskie ma jedną z najmniejszych w Polsce średnich reakcji na ogłoszenia i oglądalności ofert świadczy o tym, iż mieszkańcy tego regionu nie poszukują pracy w okresie spowolnienia gospodarczego?
Eksperci przeanalizowali ok. 12 tys. ogłoszeń, które ukazały się w serwisie Szybkopraca.pl w okresie styczeń – czerwiec 2009. 5% z nich dotyczyło zatrudnienia w województwie warmińsko – mazurskim.
Branżami zatrudniającymi najwięcej pracowników jest budownictwo (16%), produkcja (10%) oraz usługi (9%). Ważnymi branżami są także sprzedaż oraz finanse i ubezpieczenia (po 7%). Warto zwrócić uwagę, iż w omawianym regionie sześciokrotnie więcej ofert pochodzi z organizacji rządowych.
Jeśli porównać te dane z 2008 rokiem, okaże się, że zmniejszył się odsetek ofert pracy w finansach (spadek o 8 punktów procentowych), co jest zgodne z trendem ogólnopolskim.
Rys. 1: Odsetek ofert pracy wg branż
Źródło danych: www.szybkopraca.pl
Duże zapotrzebowanie na pracowników usług, budownictwa i produkcji wiąże się ze sporą ilością ogłoszeń skierowanych do pracowników fachowych i fizycznych (32%). Branża produkcyjna zatrudnia też osoby z wykształceniem technicznym i ścisłym (21%). Odsetek ofert dla handlowców wyniósł 9%, a dla specjalistów od marketingu i finansistów po 7%. Najmniej ofert pracy było skierowanych do lektorów, nauczycieli i szkoleniowców (2%) oraz kadry zarządzającej i konsultantów (2%).
Widoczna jest zmiana struktury rynku. W 2008 roku dwukrotnie mniej ogłoszeń było adresowanych do pracowników fachowych i fizycznych. Zwiększa się zapotrzebowanie na pracowników z wykształceniem ścisłym (wzrost o 4 punkty procentowe). Potwierdza to tezę z raportu z 2008 roku o powstawaniu na Warmii i Mazurach małych przedsiębiorstw zajmujących się nowymi technologiami. Warto zwrócić uwagę, że zmalała liczba ogłoszeń przeznaczonych dla specjalistów od marketingu (spadek o 26 punktów procentowych) oraz finansistów (spadek o 12 punktów procentowych).
Rys. 2: Odsetek ofert pracy wg grup zawodowych
Źródło danych: www.szybkopraca.pl
Aż 80% wszystkich ofert było adresowanych do szeregowych pracowników. Wykwalifikowani specjaliści czytali tylko 15% ogłoszeń. Pracownicy wyższego szczebla mogli obejrzeć 5% ofert.
Podobnie jak w reszcie kraju, widoczne jest prawie trzykrotne zwiększenie się liczby ofert związanych zatrudnieniem szeregowych pracowników i taki sam spadek liczby ofert dla wykwalifikowanych pracowników.
Rys. 3: Odsetek ofert wg pozycji w firmie
Źródło danych: www.szybkopraca.pl
x x x
Jeśli przyjrzeć się danym makroekonomicznym, można dojść do wniosku, że sytuacja na warmińsko – mazurskim rynku pracy jest w miarę ustabilizowana. Bezrobocie wynosi tu 8,7%. Stopa napływu bezrobotnych zarejestrowanych wyniosła 2,5% (dane z GUS). Podobnie jak w reszcie kraju, widoczne są jednak istotne zmiany w strukturze rynku. Mowa o wzroście udziału budownictwa i usług, zwiększeniu liczby ofert dla pracowników fachowych i fizycznych oraz zmniejszeniu popytu na wykwalifikowanych specjalistów. Trendy te pokrywają się ze zamianami zachodzącymi w całym kraju.
x x x
Warto zauważyć, że województwo warmińsko – mazurskie ma jedną z najmniejszych oglądalności ogłoszeń (596 odsłon) i średnich reakcji (9 CV przesłanych na jedną ofertę). Oba wyniki dają temu regionowi 14. miejsce w Polsce. Sytuacja wygląda podobnie jak na Podlasiu. Oba regiony należą do tych lokalizacji, gdzie internet, jako źródło poszukiwania ofert pracy, jest mało popularny. W związku z tym większość rekrutacji w województwie warmińsko – mazurskim odbywa się innymi kanałami.