RYNEK PRACY 2009 – WOJEWÓDZTWO ŚWIĘTOKRZYSKIE
Raport serwisu Szybkopraca.pl
Na jedno ogłoszenie w województwie świętokrzyskim reaguje średnio 11 osób. To jeden z najmniejszych wyników w Polsce. Z drugiej jednak strony, mieszkańcy tego regionu aktywnie przeglądają oferty pracy. Taka tendencja była widoczna już w 2008 roku. Dlaczego spowolnienie gospodarcze nie zmusza tamtejszych pracowników do aktywnego poszukiwania pracy?
Eksperci przeanalizowali ok. 12 tys. ogłoszeń, które ukazały się w serwisie Szybkopraca.pl w okresie styczeń – czerwiec 2009. Zaledwie 4% z nich dotyczyło zatrudnienia w województwie świętokrzyskim.
Warto przyjrzeć się strukturze rynku w województwie świętokrzyskim. Branżą, która poszukuje najwięcej specjalistów, jest sprzedaż (14%) i budownictwo (12%). Duży jest też odsetek ofert pracy w usługach (11%) i restauracjach (10%).
Jeśli porównać te dane z 2008 rokiem, można zauważyć, że prawie czterokrotnie zmniejszyło się zapotrzebowanie na pracowników w finansach i ubezpieczeniach.
Rys. 1: Odsetek ofert pracy wg branż
Źródło danych: www.szybkopraca.pl
Zaskakujący jest jednak podział ofert pracy ze względu na zawody. Wprawdzie duża ilość ogłoszeń dla pracowników fachowych i fizycznych pochodzących z najlepiej prosperujących branż – usług, budownictwa i sprzedaży - jest zgodna z trendem ogólnopolskim, ale zastanawiający jest jednak fakt, że odsetek ofert pracy dla tej grupy zawodowej wynosi aż 42% i jest większy o 11 punktów procentowych w porównaniu do danych z całej Polski. Ważnymi graczami na świętokrzyskim rynku pracy są także handlowcy, dla których przeznaczonych jest 16% ogłoszeń oraz specjaliści z wykształceniem ścisłym (14% ofert).
W porównaniu z 2008 rokiem, dwukrotnie zwiększyło się zapotrzebowanie na pracowników fachowych i fizycznych i o tyle samo zmalał popyt na specjalistów od marketingu. Podobne jak w pozostałych regionach, zmniejszył się odsetek ogłoszeń adresowanych do finansistów.
Rys. 2: Odsetek ofert pracy wg grup zawodowych
Źródło danych: www.szybkopraca.pl
Warto zwrócić uwagę, że, w pierwszym półroczu 2009 roku, aż 82% ofert było przeznaczonych dla szeregowych pracowników. Wykwalifikowani pracownicy mogli przejrzeć 15% ogłoszeń, kadra zarządzająca 1%, a kierownicy oddziału 2%.
Podobnie jak w całej Polsce, w województwie świętokrzyskim zwiększa się odsetek ogłoszeń dla szeregowych pracowników. W opisywanym regionie odsetek ten wzrósł o 31 punktów procentowych. Dwukrotnie zmalała liczba ofert dla wykwalifikowanych pracowników. Jeśli w 2008 roku liczba ogłoszeń dla pracowników wyższego szczebla wynosiła 12%, to w pierwszym półroczu 2009 roku, odsetek ten wynosi zaledwie 3%.
Rys. 3: Odsetek ofert wg pozycji w firmie
Źródło danych: www.szybkopraca.pl
x x x
Warto przyjrzeć się również danym z GUS. Stopa napływu bezrobotnych zarejestrowanych w I kwartale 2009 roku wyniosła 1,5%. Bezrobocie natomiast wynosi 12,1%. Wraz ze wzrostem bezrobocia, zmienia się struktura rynku w województwie świętokrzyskim. Zmniejszenie liczby ofert pracy dla wykwalifikowanych pracowników powoduje, że jest im trudniej znaleźć pracę lub są zmuszeni do migracji tam, gdzie sytuacja gospodarcza jest lepsza.
x x x
Województwo świętokrzyskie zajmuje 6. miejsce pod względem średniej liczby oglądalności ogłoszeń, która wynosi 725 odsłon jednego ogłoszenia. Z drugiej strony, omawiany region zajmuje dopiero 13. miejsce pod względem średniej reakcji na ogłoszenia, wynoszącej 11 przesłanych CV na jedną ofertę.
Jeśli wziąć pod uwagę fakt, że największą grupą poszukującą obecnie pracy w Polsce są wykwalifikowani pracownicy oraz to, że w województwie świętokrzyskim dwukrotne zmniejszyła się ilość ogłoszeń dla tej właśnie grupy, można wysnuć wniosek, że oferty pracy z omawianego regionu są mało interesujące, co tłumaczy małą liczbę reakcji na ogłoszenia oraz ich wysoką oglądalność.