RYNEK PRACY 2009 – WOJEWÓDZTWO MAZOWIECKIE
Raport serwisu Szybkopraca.pl
Mazowsze jest regionem Polski, który najmniej odczuwa skutki spowolnienia gospodarczego. Odsetek ogłoszeń pracy w porównaniu do 2009 roku zmniejszył się jednak dwukrotnie. W jaki sposób mazowieckie firmy radzą sobie z recesją?
Eksperci przeanalizowali około 12 tys. ogłoszeń, które ukazały się w serwisie rekrutacyjnym Szybkopraca.pl. 11% z nich dotyczyło zatrudnienia w województwie mazowieckim. W 2008 roku odsetek ten wyniósł 25%. Odsetek miejsc pracy na Mazowszu zmalał więc dwukrotnie.
Najwięcej osób w województwie mazowieckim mogło liczyć na zatrudnienie w usługach (12%), finansach i ubezpieczeniach (7%) i budownictwie (7%). Ważnymi branżami są też handel i sprzedaż (po 6%). Warto zwrócić uwagę, że na Mazowszu jest cztery razy większe zapotrzebowanie na specjalistów w telekomunikacji i nowych technologiach, niż w skali całego kraju.
Rys. 1: Odsetek ofert pracy wg branż
Źródło danych: www.szybkopraca.pl
W porównaniu z 2008 rokiem wzrosło zapotrzebowanie na pracowników usług (o 4 punkty procentowe) i w budownictwie (o 3 punkty procentowe). Nieznacznie zmalało zapotrzebowanie na pracowników w handlu i finansach, ale te branże odgrywają nadal bardzo ważną rolę.
O 8 punktów procentowych mniej – niż w skali całej Polski – na Mazowszu zatrudnia się pracowników fachowych i fizycznych (22%). W województwie mazowieckim poszukuje się także specjalistów z wykształceniem technicznym i specjalistów od marketingu (po 17%). Najmniejsze zapotrzebowanie jest na pracowników edukacji (2%) i administracji (3%).
Warto zwrócić uwagę, że w porównaniu z 2008 rokiem zmniejszył się odsetek ofert dla finansistów (o 7 punktów procentowych) i w administracji (o 15 punktów procentowych).
Rys. 2: Odsetek ofert wg zawodów
Źródło danych: www.szybkopraca.pl
Na Mazowszu najwięcej ofert skierowanych zostało do szeregowych pracowników – najniższych w hierarchii służbowej (58%). Niewiele mniej zatrudnia się wykwalifikowanych pracowników, których umiejętności są bardzo cenne w trudnych czasach (35%). Odsetek ofert pracy dla kierowników wyniosła 5%, dla kadry zarządzającej 2%, a dla dyrektorów 0,2%.
W 2008 roku istniało większe zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników i mniejsze na szeregowych. Poszukiwano też podobnego odsetka pracowników z wyższej hierarchii służbowej.
Rys. 3: Odsetek ofert wg pozycji w firmie
Źródło danych: www.szybkopraca.pl
x x x
Województwo mazowieckie to region, który w minimalnym stopniu odczuwa skutki recesji. Stopa napływu bezrobotnych zarejestrowanych wyniosła 1,1%. Bezrobocie utrzymuje się na stosunkowo niskim poziomie – 7,2% (dane z GUS). Na Mazowszu widoczne jest spowolnienie na rynku pracy spowodowane zawieszeniem procesu rekrutacyjnego przez firmy. Nie można jednak mówić o kryzysie.
x x x
W przeciwieństwie do większości regionów kraju, mazowieccy pracodawcy nadal poszukują wielu wykwalifikowanych pracowników. Ważną rolę odgrywają też ogłoszenia dla szeregowych pracowników. Oferty pracy skierowanie do pracowników wyższego szczebla stanowią aż 7,2% wszystkich ogłoszeń.
x x x
Mazowsze jest jednym z regionów, który ma najwyższą oglądalność ogłoszeń w serwisie Szybkopraca.pl. Średnio jedną ofertę przejrzało 790 osób. Ten wynik daje 3. miejsce w kraju. Wysoka jest również reakcja na ogłoszenia. Jedno stanowisko pracy stara się średnio 34 osoby, co również zapewnia 3. miejsce w skali ogólnokrajowej.
Dzięki małemu bezrobociu, dobrej sytuacji szeregowych i wykwalifikowanych pracowników, coraz więcej osób myśli o przeprowadzeniu się do województwa mazowieckiego, skąd wysoka oglądalność ogłoszeń w tym regionie. Mazowsze stanie się jednym z ośrodków migracji Polaków w celu poszukiwania nowego zatrudnienia.