RYNEK PRACY 2009 - WOJEWÓDZTWO KUJAWSKO-POMORSKIE
Raport serwisu Szybkopraca.pl
Województwo kujawsko-pomorskie ma stopę bezrobocia na poziomie 8,7%. W tym regionie najwięcej osób może liczyć na znalezienie pracy w budownictwie i usługach. W porównaniu z 2008 rokiem zmniejszyła się ilość miejsc pracy dla specjalistów od marketingu i sprzedaży. Jak zmienia się kujawsko-pomorski rynek pracy w obliczu recesji?
W serwisie Szybkopraca.pl w pierwszym półroczu 2009 roku ukazało się 12 tysięcy ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy, z czego 6% dotyczyło zatrudnienia w województwie kujawsko-pomorskim.
Pomimo, iż zwiększyła się ilość ofert pracy z tego regionu, zmieniła się struktura branż, w których poszukiwani są specjaliści. W 2008 roku kujawsko-pomorski rynek pracy był łaskawy dla handlowców i finansistów, natomiast w okresie styczeń - czerwiec 2009, najwięcej osób mogło znaleźć zatrudnienie w budownictwie (17%). Ofert pracy z tej branży jest więcej w porównaniu do średniej krajowej. Kolejną branżą, gdzie jest najwięcej ofert są usługi (13%) i inżynieria (12%). Na czwartym miejscu znalazła się sprzedaż (9%), a dopiero na piątym finanse i ubezpieczenia (8%).
Rys. 1: Odsetek ofert pracy wg branż
Źródło danych: www.szybkopraca.pl
W porównaniu z 2008 rokiem, w województwie kujawsko-pomorskim zwiększyła się ilość ofert pracy w usługach i budownictwie, co jest zgodne z trendem ogólnopolskim. Ilość ofert w usługach wzrosła z 5% do 13%, a w budownictwie z 7% do 17%.. Nieznacznie spadła ilość ofert w sprzedaży i finansach, ale te branże nadal odgrywają ważną rolę na rynku pracy.
Zapotrzebowanie na pracowników w budownictwie i usługach przekłada się na poszukiwanie przez pracodawców pracowników fachowych i fizycznych (31%). Prawie o połowę więcej, niż w skali całego kraju, zatrudnia się specjalistów z wykształceniem technicznym (21%). Kolejnymi poszukiwanymi na kujawsko-pomorskim rynku pracy specjalistami są fachowcy znający się na marketingu i sprzedaży (12%). Zatrudnienie mogą znaleźć także handlowcy (7%) i finansiści (6%).
Rys. 2: Odsetek ofert pracy wg grup zawodowych
Źródło danych: www.szybkopraca.pl
W porównaniu z 2008 rokiem, zmniejszyła się ilość ogłoszeń przeznaczonych dla specjalistów od marketingu i sprzedaży, którzy wtedy mogli przejrzeć co czwartą ofertę. W pierwszym półroczu 2009 roku, jest adresowanych do nich 12% ogłoszeń. O połowę zmalała ilość ofert dla finansistów. Dwukrotnie wzrósł odsetek ogłoszeń dla specjalistów z wykształceniem technicznym.
Na uwagę zasługuje fakt, że w województwie kujawsko-pomorskim jest największe zapotrzebowanie na szeregowych pracowników – aż 82%. Potrzebnych było także 14% wykwalifikowanych pracowników.
Proporcje te zmieniły się w porównaniu do 2008 roku. Wtedy najwięcej pracodawców przyjmowało wykwalifikowanych pracowników (50%). W okresie styczeń - czerwiec 2009, odsetek ten wynosi zaledwie 14%. Wzrosła ilość pracy dla szeregowych pracowników – z 36% do 82%.
Rys. 3: Odsetek ofert wg pozycji w firmie
Źródło danych: www.szybkopraca.pl
x x x
W województwie kujawsko-pomorskim stopa napływu bezrobotnych zarejestrowanych wyniosła 1,9%. W porównaniu z ostatnim kwartałem 2008 roku, bezrobocie w tym regionie zwiększyło się o 0,7 punktu procentowego i wyniosło 8,7% (dane GUS). Rynek pracy w kujawsko-pomorskim kurczy się w niewielkim stopniu. Warto jednak zwrócić uwagę, że zmienia się jego struktura. W 2008 roku rynek był najbardziej łaskawy dla wykwalifikowanych specjalistów od marketingu i sprzedaży. W 2009 roku widoczne są przesunięcia w stronę szeregowych pracowników, którzy wykonują prace fachowe i fizyczne w budownictwie, usługach lub fabrykach. Pogorszyła się natomiast sytuacja fachowców, którzy szukają zatrudnienia na wyższych stanowiskach związanych z marketingiem, finansami i handlem. W tym regionie stagnacja dotyka najbardziej wykwalifikowanych pracowników i menedżerów.
x x x
Stosunkowo małe bezrobocie w województwie kujawsko-pomorskim przekłada się na wyniki oglądalności w serwisie Szybkopraca.pl. Średnio jedno ogłoszenie przejrzało 694 osoby, co daje 8. wynik w kraju. Średnia reakcja wynosi 21 wysłanych aplikacji na jedno ogłoszenie. Jest to 8. wynik w Polsce. W porównaniu do 2008 roku średnia reakcja wzrosła trzykrotnie.
Wzrost oglądalności ogłoszeń i reakcja na nie pokazują, że w województwie kujawsko-pomorskim coraz więcej osób myśli o zmianie pracodawcy. Część z poszukujących pracy została zwolniona w wyniku redukcji etatów. Dotyka to najczęściej wykwalifikowanych pracowników.