RYNEK PRACY 2008 - WOJEWÓDZTWO WIELKOPOLSKIE
Raport serwisu Szybkopraca.pl
Wielkopolanie pracę znajdą w każdym zakątku województwa? Ponad dwie trzecie ofert w Wielkopolsce dotyczy pracy w Poznaniu. 30% miejsc pracy zlokalizowanych jest w ponad 50 różnych miejscowościach – wynika z analizy regionalnego pracy przeprowadzonego przez ekspertów serwisu Szybkopraca.pl.
Różnica między liczbą ofert w stolicy województwa, Poznaniem, a następnymi w kolejności: Swarzędzem, Kaliszem czy Tarnowem Podgórnym (zresztą, warto zauważyć, że dwie z trzech miejscowości to okolice Poznania), jest bezprecedensowa w innych regionach kraju – trzydziestopięciokrotna! Nie ma innego województwa, w którym różnica byłaby tak znaczna, nawet na Mazowszu, zdominowanym przez Warszawę i jej okolice.
Rys. 1: Odsetek ofert wg miejscowości
Zestawienie liczby ofert pracy według miejscowości jest jedynym, w którym dane uzyskane w województwie wielkopolskim znacząco odbiegają od ogólnokrajowej sytuacji. W pozostałych kategoriach jest wręcz odwrotnie – nie ma chyba takiego województwa, które by osiągnęło wyniki tak zbliżone do ogólnopolskich. Ale może nie powinno to dziwić, skoro wielkopolską Wrześnię wykorzystuje się jako reprezentatywną dla całej Polski próbę w czasie „prawyborów” parlamentarnych czy prezydenckich?
Duży popyt w nowych technologiach
Najwięcej ofert pracy skierowanych jest do pracowników fizycznych i fachowych – 31%. Na kolejnych miejscach plasują się marketerzy i sprzedawcy (20%), a także – osoby związane z naukami ścisłymi i nowymi technologiami.
Rys. 2: Odsetek ofert wg zawodów
Na uwagę zasługuje również niskie zapotrzebowanie na finansistów i bankowców, które w wielu województwach zajmowało miejsce w czołówce, a także niemal całkowity brak ofert dla wykładowców, trenerów, edukatorów – tylko co setna oferta dotyczyła stanowiska związanego z przekazywaniem wiedzy.
Zestawienie ofert według branż szukających pracowników niemal idealnie oddaje układ ogólnopolski. Pierwsze trzy miejsca, z takim samym wynikiem, zajmują trzy branże: handel, produkcja oraz sprzedaż. Dopiero na czwartym miejscu zaczynają się większe różnice – z logistyki pochodzi niemal dwa razy więcej ofert niż w pozostałych regionach Polski.
Rys. 3: Odsetek ofert wg branż
Większe również niż przeciętne zainteresowanie nowymi pracownikami wyrażały firmy z sektora nowych technologii oraz budowlane. Zaś mniejsze zapotrzebowanie na finansistów wyjaśnia stosunkowo niewielka aktywność firm z tej branży – w serwisie Szybkopraca.pl zamieściły prawie dwukrotnie mniej ofert niż pojawiało się w innych województwach.
Elastyczność niemile widziana
Mieszkaniec Wielkopolski, który nie chciał pracować w wymiarze pełnego etatu, nie był w łatwej sytuacji. Pracodawcy zdecydowaną większość wakatów chcieli zapełnić tymi, którzy na pracę gotowi byli poświęcić 8 godzin dziennie i nie zależało im na elastycznych formach zatrudnienia – takich ofert było 85% (nawet nieco więcej niż podają wyniki ogólnopolskie, 83%). Na część etatu mogły pracować tylko 3% nowo przyjętych pracowników, a na zlecenie – co dziesiąty.
Niemal połowa ofert pracy w województwie wielkopolskim zamieszczonych między marcem a grudniem 2008 roku skierowana była do specjalistów (47%). Kilka procent mniej do szeregowych pracowników (39%). Wyniki te są identyczne z ogólnopolskimi. Zapotrzebowanie na kierowników niższego i średniego szczebla było wyższe niż przeciętne (9% wobec 6%), a wyżsi menadżerowie musieli zadowolić się łącznie co pięćdziesiątą ofertą.
Rys. 4: Odsetek ofert wg pozycji w firmie
***
Uwagę zwraca stosunkowo mała liczba ogłoszeń (3%), w których nie był określony poziom stanowiska. Biorąc pod uwagę, że w pozostałych kategoriach, w których pracodawcy mogli, ale nie musieli doprecyzować informacji (miasto, forma zatrudnienia, rodzaj pracodawcy), wielkopolscy pracodawcy nie odbiegają od średniej krajowej, można założyć, że określenie poziomu stanowiska pracy jest dla Wielkopolan szczególnie istotny. Pytanie tylko, czy ważny dla pracodawcy, dla pracownika, czy może dla nich obu?
***
Co dziesiąte ogłoszenie zamieszczone w serwisie Szybkopraca.pl dotyczyło województwa wielkopolskiego. Być może więc ten „dobrobyt” spowodował, że Wielkopolanie, mimo iż chętnie oglądali oferty (każde ogłoszenie znalazło przeciętnie 422 „przeglądaczy”), to rzadko wysyłali swoje aplikacje. Średnio na każdą ofertę przyszło 4,5 CV wysłanych przez internautów. Ale mogło to też wynikać z atrakcyjność oferowanych stanowisk – na najbardziej zachęcające nadeszło 174 aplikacji, podczas gdy na rekordowe dla całej Polski (w województwie śląskim) – 350!
Pobierz raport Szybkopraca dla woj. wielkopolskiego
Dane oraz komentarze zawarte w Raporcie Szybkopraca.pl można wykorzystywać pod warunkiem podania źródła: Raport Szybkopraca.pl lub www.szybkopraca.pl.
W razie jakichkolwiek pytań lub wątpliwości prosimy o kontakt: [email protected]