RYNEK PRACY 2008 - WOJEWÓDZTWO ŚWIĘTOKRZYSKIE
Raport serwisu Szybkopraca.pl
Najciekawsza oferta skłoniła tylko 44 mieszkańców województwa świętokrzyskiego do wysłania swojego CV do pracodawcy. To niewiele, zwłaszcza, że przeciętna oglądalność jednego ogłoszenia jest całkiem spora i wynosi 532 odsłony. Kiepskie propozycje czy bierni kandydaci do pracy?
Na to pytanie nie da odpowiedzi analiza przeprowadzona przez serwis Szybkopraca.pl, którego eksperci przeanalizowali około 25 tysięcy ofert pracy, które pracodawcy zamieścili w serwisie między marcem a grudniem 2008 roku. Niestety, tylko 1% z nich dotyczy pracy w województwie świętokrzyskim, od lat zaliczanym do tych bardziej problematycznych z punktu widzenia rynku pracy. Jak wyglądał w minionym roku?
Dwa razy więcej w finansach i ubezpieczeniach
Najwięcej ofert pracy opublikowały formy z branży finansowej i ubezpieczeniowej. Co piąta oferta wyszła z tego sektora – to dwa razy więcej niż średnia ogólnopolska! Na kolejnym miejscu, ale ze znacznie niższym wskaźnikiem, plasują się: sprzedaż (10%) i handel (8%). Z uwagi na małą liczbę ogłoszeń do danych o niższych wartościach procentowych należy podchodzić z ostrożnością, jednak uwagę zwracają jeszcze dwa wyniki. Z branży edukacyjnej pojawiło się 7% ofert (przy 2% dla całej Polski), a z gastronomicznej, która w innych województwach w ogóle nie trafiała do klasyfikacji, aż 5%.
Rys. 1: Odsetek ofert wg branż
Biorąc pod uwagę zawody, których przedstawiciele byli najczęściej poszukiwani, można również zauważyć wysoką pozycję finansistów – z 17% udziałem w rynku ofert zajmują trzecie miejsce. Wyżej są marketerzy i sprzedawcy (21%), a na czele – pracownicy fizyczni i fachowi, z 23% udziałem. Oferty z tej ostatniej kategorii pojawiły się w województwie świętokrzyskim znacznie rzadziej niż w pozostałych regionach Polski (31%). Mniej również było ofert dla inżynierów i innych osób związanych z naukami ścisłymi i technicznymi (o 5 punktów procentowych). „Wyrównuje się” to we wspomnianych już wcześniej ofertach dla finansistów, ale i dla handlowców (detalicznych) czy osób związanych z edukacją.
Na uwagę zasługuję – zwłaszcza biorąc pod uwagę ogólnie niską liczbę ofert pracy w regionie – bardzo niski wskaźnik zapotrzebowania na przedstawicieli zawodów związanych z administracją – co setna oferta oznacza, że praktycznie takiego zapotrzebowania nie ma…
Rys. 2: Odsetek ofert wg zawodów
W Świętokrzyskiem lepsze perspektywy znalezienia pracy niż przeciętnie w Polsce mają osoby obsadzające szeregowe stanowiska – przeznaczonych dla nich była ponad połowa ofert (51%), podczas gdy średnio jest to niespełna 40%. Znacznie mniejsze szanse mają za to specjaliści i robotnicy wykwalifikowani, dla których pracodawcy przygotowali tylko co trzecią ofertę (średnia krajowa – 47%).
Rys. 3: Odsetek ofert wg pozycji w firmie
Mniej pełnoetatowców
Mieszkaniec województwa świętokrzyskiego ma mniejszą szansę na pracę na pełen etat niż mieszkaniec sąsiednich województw. Tylko 74% ofert zakładało zatrudnienie w pełnym wymiarze. 20% - umowę zlecenia, a 5% - pracę na etacie, ale w niepełnym wymiarze.
Rys. 4: Odsetek ofert wg wymiaru/formy pracy
Większość ofert dotyczy pracy w Kielcach – stamtąd pochodzi 60% ofert. Między stolicą regionu, a kolejnym miastem, Ostrowcem, jest niemal siedmiokrotna różnica. W pozostałych miejscowościach, Jędrzejowie, Busko-Zdroju czy Sandomierzu – pojawiały się pojedyncze wakaty.
Rys. 5: Odsetek ofert wg miejscowości
Pobierz raport Szybkopraca dla woj. świętokrzyskiego
Dane oraz komentarze zawarte w Raporcie Szybkopraca.pl można wykorzystywać pod warunkiem podania źródła: Raport Szybkopraca.pl lub www.szybkopraca.pl.
W razie jakichkolwiek pytań lub wątpliwości prosimy o kontakt: [email protected]