RYNEK PRACY 2008 - WOJEWÓDZTWO MAZOWIECKIE
Raport serwisu Szybkopraca.pl
Branże: finansowa, sprzedażowa oraz handlowa poszukiwały największej liczby pracowników w minionym roku w województwie mazowieckim – wynika z analizy ofert zamieszczonych w okresie marzec-grudzień 2008 r. w serwisie rekrutacyjnym Szybkopraca.pl.
Nie oznacza to jednak, że zdominowały mazowiecki rynek pracy – Warszawa (przede wszystkim) i pozostałe miasta regionu zatrudniają specjalistów z różnych dziedzin i znajduje to odzwierciedlenie w stosunkowo równomiernym rozłożeniu popytu na pracowników w różnych sektorach gospodarki.
Co dziesiąta oferta zamieszczona była przez pracodawcę z branży finansowo-ubezpieczeniowej oraz handlowej, 8% - z firm zajmujących się sprzedażą lub usługami, 7% - z sektora nowych technologii i IT. Zapotrzebowanie administracji na pracowników było dwa razy wyższe niż przeciętne w Polsce (6%), za to firmy produkcyjne zgłosiły ponad dwa razy mniej wakatów niż w pozostałej części kraju.
Rys. 1: Odsetek ofert pracy wg branż
Dwa razy więcej do administracji
Mała podaż pracy w zakładach produkcyjnych potwierdza się również podczas analizy ofert przeznaczonych dla wykonujących prace fachowe i fizyczne. Tylko 19% ogłoszeń skierowana była do tej grupy, podczas gdy w całej Polsce jest to powyżej 30%. Ten „brak” wyrównywany jest przez zawody związane z administracją, której przedstawiciele (rozumiani również jako administracyjni pracownicy firm, nie tylko urzędnicy), mogli przebierać wśród tysiąca ofert (18%). Największy wybór jednak mieli specjaliści od marketingu i sprzedaży, do których skierowana była co piąta oferta.
Niewiele ofert mogli znaleźć nauczyciele, trenerzy i inne osoby związane z edukacją. Mimo największej liczby uczelni w Polsce, liczba ofert w województwie była niższa niż przeciętna i to o połowę.
Rys. 2: Odsetek ofert wg zawodów
Do mieszkańców województwa mazowieckiego pracodawcy skierowali co czwartą ofertę spośród wszystkich zamieszczonych w serwisie Szybkopraca.pl między marcem, a grudniem 2008 r. W związku z tym, że jest to jedno z województw o najniższym poziomie bezrobocia, to i zainteresowanie nową pracą było niższe niż w innych regionach. Mazowszanie obejrzeli jedną ofertę ((przeciętnie) tylko 372 razy (ostatnie miejsce w klasyfikacji wojewódzkiej), a na każdą ogłoszenie wysłali 3,3 aplikacji. Maksymalna liczba wysłanych CV na jedno wolne miejsce pracy przekroczyła 200 sztuk.
Stolica i okolica
Ta komfortowa sytuacja na rynku pracy dotyczy jednak tylko Warszawy. To stolica skupia większość zatrudniających pracodawców (75%). Następny w kolejności jest Radom, z którego pochodzi tylko 2% ofert! Taki sam wynik osiągnęły Piaseczno i Pruszków, niewiele mniej – Błonie i Ożarów Mazowiecki. Stolica północnego Mazowsza, Płock – to niespełna 1%, jeszcze mniej ofert było w innym byłym mieście wojewódzkim, Siedlcach.
Rys. 3: Odsetek ofert pracy wg miejscowości
Warto zwrócić uwagę, że oprócz Radomia, wszystkie wyróżnione na wykresie miejscowości to okolice Warszawy. Stolica całkowicie zdominowała mazowiecki rynek pracy, co jeszcze dokładniej widać na kolejnym wykresie, uwzględniającym w jednej kategorii cały region warszawski, czyli Warszawę i miejscowości leżące w jej najbliższej okolicy – będące praktycznie jej przedmieściami lub oddalone o kilka-kilkanaście kilometrów.
Rys. 4: Odsetek ofert pracy – Warszawa i reszta województwa
Zero dla dyrektorów
Prawie połowa (48%) ofert skierowanych było do wykwalifikowanych pracowników, specjalistów w swoich dziedzinach. Niewiele mniej wakatów (39%) dotyczyło osób zatrudnianych na szeregowych stanowiskach, najniższych w hierarchii służbowej. Znacznie mniejsze zapotrzebowanie dotyczyło kierowników, nawet tych niższego szczebla (6%). Kadra zarządzająca nie znalazła wielu ofert – tylko co szesnasta była przeznaczona była dla nich, a oferty pracy dla menadżerów z najwyższych stanowisk pojawiały się tak rzadko, że w procentowym ujęciu nawet nie osiągnęły 1% spośród wszystkich ofert.
Rys. 5: Odsetek ofert wg pozycji w firmie
Zdecydowana większość ofert zakładała pracę w wymiarze pełnego etatu. 88% ogłoszeń przeznaczona była dla zwolenników pełnego dnia pracy i poczucia stabilności. Na część etatu mogły liczyć tylko 4% nowo przyjmowanych pracowników, więcej – na zlecenie, 8%. O wiele rzadziej pojawiały się oferty stażów, praktyk czy pracy sezonowej.
Rys. 6: Odsetek ofert wg wymiaru/formy pracy
***
Mazowiecki rynek pracy jest zdominowany przez Warszawę. Wiążę się to nie tylko z pozycją tego miasta w regionie, ale w całej Polsce. To tutaj mieszczą się centrale i główne siedziby większości zagranicznych firm działających w Polsce, to tutaj znajduje się najwięcej urzędów. Co piąta oferta zamieszczona w serwisie Szybkopraca.pl dotyczy pracy w Warszawie!
Nie oznacza to jednak, że Warszawa „niszczy” inne miasta w województwie. Wyniki pozostałych miast, które mogą się poszczycić kilkudziesięcioma ofertami w analizowanym okresie, nie odbiegają od średniej dla miast tej wielkości w całej Polsce. Tylko przy Warszawie wypadają blado…
***
Czy w województwie mazowieckim nie potrzeba dyrektorów najwyższego szczebla? Przecież to tutaj mieszczą się centrale firm polskich i zagranicznych, od Warszawy większość zagranicznych inwestorów rozpoczynała swoją działalność w Polsce. Ale w Warszawie mieści się też wiele firm headhunterskich, łowców głów, czyli specjalistów w poszukiwaniu specjalistów najwyższej klasy i „top menadżerów”. Firmy często korzystają więc z takiej formy rekrutacji, zamiast zamieszczania otwartych ogłoszeń w mediach.
Pobierz raport Szybkopraca dla woj. mazowieckiego
Dane oraz komentarze zawarte w Raporcie Szybkopraca.pl można wykorzystywać pod warunkiem podania źródła: Raport Szybkopraca.pl lub www.szybkopraca.pl.
W razie jakichkolwiek pytań lub wątpliwości prosimy o kontakt: [email protected]