RYNEK PRACY 2008 - WOJEWÓDZTWO LUBUSKIE
Raport serwisu Szybkopraca.pl
W okresie marzec-grudzień 2008 r. firmy z województwa lubuskiego ogłosiły nabór jedynie na 300 stanowisk pracy. To jeden z gorszych wyników w Polsce, nie do końca wyjaśnialny poziomem bezrobocia – 11,6% w końcu listopada 2008 r.
Najłatwiej o pracę było w głównych miastach województwa – Zielonej Górze i Gorzowie Wielkopolskim. Według analizy ogłoszeń zamieszczonych w serwisie Szybkopraca.pl, pochodzi z nich w sumie 60% ofert, dość równomiernie rozłożonych. Innym większym „ośrodkiem pracy” były Żary (9%), w pozostałych miastach pojawiały się pojedyncze oferty.
Rys. 1: Odsetek ofert pracy wg miejscowości
Mieszkańcy województwa dość aktywnie poszukiwali pracy w minionym okresie. Przeciętnie każda oferta znalazła 563 zainteresowanych, którzy chcieli poznać szczegóły. Na każdą z nich użytkownicy serwisu Szybkopraca.pl wysłali średnio ponad 8 aplikacji, na najbardziej atrakcyjną – prawie 100.
Cztery wiodące branże
Sprzedaż, handel i finanse oraz produkcja – te branże stworzyły połowę ofert pracy w województwie lubuskim. Wysoko uplasowały się również promocja i sprzedaż oraz telekomunikacja, a także budownictwo, w którym zapotrzebowanie na pracowników niemal dwukrotnie przewyższało średnie dla całej Polski.
Rys. 2: Odsetek ofert pracy wg branż
Znajduje to odzwierciedlenie również w zgłaszanym zapotrzebowaniu na specjalistów z określonych dziedzin. Najczęściej poszukiwani byli pracownicy zajmujący się marketingiem i sprzedażą (26%), pracami fizycznymi (23%) oraz handlem detalicznym (19%).
Rys. 3: Odsetek ofert pracy wg zawodów
Znacznie mniejsze, również od średniej krajowej, było zapotrzebowanie na pracowników w firmach usługowych (4%) oraz urzędników (4%). Biorąc pod uwagę jednak ogólnie małą liczbę ogłoszeń, niskie wskazania procentowe obarczone są dużym ryzykiem błędu statystycznego.
Potrzeba kierowników
Pracodawcy z województwa lubuskiego zgłosili spore zapotrzebowanie na kierowników średniego i niższego szczebla (10%), niemal dwa razy większe niż firmy z innych regionów Polski. Znacznie rzadziej natomiast poszukiwali specjalistów i robotników wykwalifikowanych (41%). Analizując popyt na kadrę zarządzającą i dyrektorów trzeba pamiętać, że wskazania rzędu 1-2% mają ograniczoną wiarygodność z uwagi na niewielką próbę.
Rys. 4: Odsetek ofert pracy wg pozycji w firmie
Mieszkańcy województwa lubuskiego mają większą szansę niż przeciętny Polak na pracę na umowę zlecenia. Co szósta oferta zakładała taką formę współpracy (średnia dla Polski – 11%). O 9 punktów procentowych mniej firm niż w całej Polsce oferowało pracę na pełen etat.
Rys. 5: Odsetek ofert wg formy zatrudnienia
***
Niewielka liczba ogłoszeń pochodzących od pracodawców z województwa lubuskiego nie pozwala na zbyt szczegółowe rozpoznanie regionalnego rynku pracy. Warto jednak zwrócić uwagę na rzadkość, jaką jest dosyć równomierne rozłożenie liczby ofert pracy między większymi miastami, tutaj: Gorzowem Wielkopolskim, a Zieloną Górą. W województwie kujawsko-pomorskim, który podobnie jak lubuskie posiada dwa silne ośrodki miejskie, nie ma takiej równowagi – wygodnej dla mieszkańców, umożliwiającej pracę blisko miejsca zamieszkania.
Pobierz raport Szybkopraca dla woj. lubuskiego
Dane oraz komentarze zawarte w Raporcie Szybkopraca.pl można wykorzystywać pod warunkiem podania źródła: Raport Szybkopraca.pl lub www.szybkopraca.pl.
W razie jakichkolwiek pytań lub wątpliwości prosimy o kontakt: [email protected]