 Dla kandydatów. Jakich pytań możesz oczekiwać od pracodawcy. Jakie pytania najchętniej zadają pracodawcy. >> kliknji tutaj aby zobaczyc...
***** // ***** Podczas rozmowy o pracę każdy z Państwa usłyszy pytania, które zostaną zadane przez przyszłego pracodawcę albo kogoś, kto pośredniczy w poszukiwaniu pracowników dla danego pracodawcy. Są pytania, które w 80-90 proc. będą się powtarzały. Będą to: proszę podać swoje silne strony, jaki był Pana największy sukces, proszę nam opowiedzieć o swojej porażce, proszę nam powiedzieć, jakie ma Pan doświadczenie w pracy na danym stanowisku, proszę się zastanowić, jak postąpi Pan w danej sytuacji.Jeżeli jesteśmy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, macie Państwo czas, żeby przygotować się do tych pytań. Zastanówcie się, jakie mogą paść pytania i jak można na nie odpowiedzieć. Za każdym razem trzeba odpowiadać powoli, precyzyjnie, z namysłem. To nie jest wyścig. Pracodawca chce się w jak najszerszym stopniu dowiedzieć, co Państwo robiliście, jakie Państwo macie kwalifikacje, jaką mieliście odpowiedzialność, po to, żeby mieć pewność, że to właśnie Wy jesteście najlepszym kandydatem lub kandydatką na dane stanowisko. Rad udziela Agata Wąsowska |
 Agata Wąsowska posiada 14-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalizuje się w projektach dotyczących strategii działów personalnych, przywództwa, coachingu kadry menedżerskiej, modeli kompetencyjnych, budowy zespołów oraz oceny efektywności. Agata ma głęboką wiedzę i doświadczenie w prowadzeniu Assessment i Development Center. Przez ponad 5 lat Agata współpracowała z międzynarodowymi firmami konsultingowymi: People Partnering, Telos Partners przy projektach dla takich firm jak BAT, PWC, PZU Życie, Reckitt Benckiser oraz z firmą Leadership Development International przy projektach dla BGŻ/Rabobank, Nordea. Rozwój kariery zawodowej w kierunku zarządzania i rozwoju kapitału ludzkiego rozpoczęła w ORFE (Europejski Dystrybutor Farmaceutyczny). Odnosząc sukcesy zawodowe pełniła funkcję Dyrektora Personalnego na Polskę i kraje nadbałtyckie w firmie Avon Cosmetics, Agata współtworzyła plan szkoleń dla regionu Europy Centralnej i Wschodniej oraz pełniła rolę coacha dla Menedżerów Personalnych. |
