Co to jest cv?

Tutorial Video

CV to jest dokument, w którym prezentujemy się pracodawcy – jako fachowiec, jako osoba, jako osobowość. W tym dokumencie musimy przekazać wszystkie informacje w taki sposób, aby swoją osobą zainteresować i aby przekonać pracodawcę, że warto zaprosić nas na rozmowę kwalifikacyjną i poznać nas bliżej.
Jakie informacje powinniśmy zawrzeć w życiorysie? Przede wszystkim musimy podać wszystkie dane osobowe, adres i wszelkie możliwe kontakty, dzięki którym pracodawca będzie mógł nas znaleźć – numer telefonu, mail. Warto wiedzieć, że bardzo często pracodawcy korzystają dziś również ze skype.
Druga część informacji, jaką podajemy w CV, to dane o naszym wykształceniu. Nie wystarczy napisać nazwy uczelni, ponieważ nie wszyscy pracodawcy znają wszystkie uczelnie w kraju. Należy więc podać także co studiowaliśmy, być może wyliczyć ciekawsze tematy, a czasem jeśli ktoś ma dobre wyniki na studiach, czy w szkole, może podać również średnią, jaką osiągnął. To też są informacje, jakie pracodawcę mogą zainteresować.
Kolejna część CV to informacje o tym, czego w życiu dokonaliśmy, w jakich firmach pracowaliśmy, co umiemy zrobić. Bardzo ważna rzecz – nie wystarczy podać informacji, w jakiej firmie pracowaliśmy i jak się ona nazywała. Dokładnie tak samo jak z uczelniami, nikt praktycznie nie zna wszystkich firm, mało tego, niektórych nie można nawet znaleźć w Internecie ani w książkach telefonicznych. Dlatego napiszmy, czym się firma zajmowała. To pozwoli pracodawcy wyobrazić sobie, jaki jest obszar naszego doświadczenia. Następnie napiszmy, jakie mieliśmy stanowisko i czym zajmowaliśmy się w tej pracy. Do tego warto jest podać informacje o tym, jakie mieliśmy w tej pracy osiągnięcia, dlatego że handlowców jest bardzo wielu, nawet w tej samej branży, ale każdy z nich robił co innego, i każdy z nich robił to inaczej, i każdy z nich osiągnął inne sukcesy. A tak naprawdę pracodawcę interesuje to, co umiemy robić dobrze, to, w czym możemy mu pomóc i to, co mamy mu do zaoferowania.
Bardzo często w CV poza informacjami na temat doświadczeń kandydaci zawierają informacje na temat siebie, jakie mają hobby, jakie mają dokonania spoza pracy. To też są bardzo ważne informacje, bardzo przydatne i bardzo ciekawe, ponieważ charakteryzują Was szerzej. Mówią o tym, jaką jesteśmy osobą, ile mamy w sobie energii, ile mamy w sobie zainteresowania światem i ile dodatkowych wartości możemy wnieść do pracy, gdy ewentualnie zostaniemy do niej przyjęci.
Agata WąsowskaIwona Śniady posiada ponad 20-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, logistyki, sprzedaży i marketingu. Specjalistka w zakresie organizowania polityki personalnej w nowo powstających firmach. Zdobywała doświadczenie w organizacjach w trakcie restrukturyzacji, przejęć, połączeń, rozpoczynania działalności i dynamicznego rozwoju, w różnych środowiskach i kulturach, a także systemach organizacyjnych. Pełniła różnorodne funkcje zarządcze w działach personalnych w Europie i Azji, w firmach odnoszących rynkowe sukcesy: ORFE, Avon Cosmetics, Ving, World Bank, Wizz Air.

W ostatnim czasie współpracowała jako Starszy Konsultant z firmą Leadership Development International przy projektach dla BGŻ/Rabobank i Nordea oraz z firmą The Top Career Club jako Coach ds. Rozwoju i Kariery.

Dzięki swemu doświadczeniu doskonale rozumie biznesową funkcję HR, umiejętnie przekłada cele biznesowe na strategię personalną, efektywnie dostosowuje metodologię i wybór narzędzi do konkretnych zadań. Zawsze pozytywna wobec życia, posiada umiejętność wywierania pozytywnego i mobilizującego wpływu na innych.