02.07.2010.
Jak pokazują wyniki ankiety przeprowadzonej wśród użytkowników serwisuszybkopraca.pl, aż 65 proc. respondentów stwierdziło, że z powodu złej atmosfery pracowniczej są skłonni zrezygnować z pracy, nawet nie mając innej oferty zatrudnienia.
Najczęściej etatowcy skarżą się na zachowanie współpracowników i szefa. Złe relacje w zakładzie przekładają się na niskie wyniki produkcji i sprzedaży. Rosnąca frustracja paraliżuje twórcze myślenie i chęć osiągania celów. Tu pomóc może psycholog pracy, ale mało która firma współpracuje z takim specjalistą.
