Edukacja - Nowoczesna Firma | Porady wideo - www.nf.pl

"Niezależne audyty utwierdzają nas w przekonaniu, że kierunek, który obraliśmy w rozwoju pracowników jest słuszny" - twierdzi Małgorzata Staśko, HR manager w firmie ista Shared Service Polska, wyróżnionej w tym roku godłem Inwestor w Kapitał Ludzki.
źródło: ista Shared Service Polska wyróżniona godłem Inwestor w Kapitał Ludzki

Spółka Pol - Innowex ma szansę zostać jedną z najbardziej innowacyjnych specjalistycznych firm polskich. Godło Inwestor w Kapitał Ludzki świadczy o tym, że dbają również w swoich pracowników. Więcej o tych wyzwaniach opowiada Agnieszka Jakubczyk-Latała (HR Manager w POL-INOWEX SA).
źródło: Pol - Innowex S.A. wyróżniony godłem Inwestor w Kapitał Ludzki

Każda organizacja powinna dbać o jak najlepsze funkcjonowanie pracowników, aby jak najlepiej realizować swoje cele, a kultura organizacyjna to taki system wartości, który powinien wspierać realizację celów rozwojowych. Więcej na www.katalizatorinnowacji.pl
źródło: Budowa efektywnej kultury organizacyjnej

Masz innowacyjny pomysł na biznes i chcesz osiągnąć sukces? A może brakuje ci pieniędzy na jego realizację i doświadczenia w prowadzeniu firmy? Zgłoś swój pomył lub zapisz się na jedno z seminariów Inkubatora Obserwatorium Zarządzania.
źródło: Seminaria Inkubatora Obserwatorium Zarządzania

Specjalnie dla Inkubatora Obserwatorium Zarządzania, Piotr Nawrocki (ID Block Systems) opowiada o tym co decyduje o sukcesie w projekcie startup. Więcej na tej stronie.
źródło: Piotr Nawrocki o czynnikach sukcesu młodych przedsiębiorstw

Kołobrzeski Hotel Zdrojowy Pro-Vita został w tym roku wyróżniony godłem Inwestor w Kapitał Ludzki. O tym dlaczego tak się stało i jakie czynniki były decydujące opowiada Agnieszka Trafas.
źródło: Hotel Zdrojowy Pro-Vita wyróżniony godłem Inwestor w Kapitał Ludzki

Spółka Pol - Innowex ma szansę zostać jedną z najbardziej innowacyjnych specjalistycznych firm polskich. Godło Inwestor w Kapitał Ludzki świadczy o tym, że dbają również w swoich pracowników. Więcej o tych wyzwaniach opowiada Agnieszka Jakubczyk-Latała (HR Manager w POL-INOWEX SA).
źródło: Pol - Innowex S.A. wyróżniony godłem Inwestor w Kapitał Ludzki

... czyli czy wiedza w pigułce ma sens i jak do tego przekonać zarząd? O ciekawej formie edukacji rozmawiają Magdalena Pielak, menedżer Nowoczesnej Firmy i Filipe Carrera, ekspert tematu. Więcej na edupills.eu.
źródło: Knowledge Pills Fighters...

Każda organizacja powinna dbać o jak najlepsze funkcjonowanie pracowników, aby jak najlepiej realizować swoje cele, a kultura organizacyjna to taki system wartości, który powinien wspierać realizację celów rozwojowych. Więcej na www.katalizatorinnowacji.pl
źródło: Budowa efektywnej kultury organizacyjnej

Grzegorz Filipowicz opowiada o 4 trendach, które silnie wpływają na zarządzania w obszarze HR. Więcej na www.katalizatorinnowacji.pl
źródło: Trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Grzegorz Filipowicz opowiada o 4 trendach, które silnie wpływają na zarządzania w obszarze HR. Więcej na www.katalizatorinnowacji.pl
źródło: Trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Human Performance Improvement (HPI), jako metoda podnoszenia kwalifikacji przedstawiona przez Grzegorza Filipowicza, prezesa Competency Institiute. Więcej na www.katalizatorinnowacji.pl
źródło: Human Performance Improvement

Human Performance Improvement (HPI), jako metoda podnoszenia kwalifikacji przedstawiona przez Grzegorza Filipowicza, prezesa Competency Institiute. Więcej na www.katalizatorinnowacji.pl
źródło: Human Performance Improvement

Wiedza w pigułce może ułatwić funkcjonowanie każdej organizacji, obniżając koszty i upraszczając procedury. Zazwyczaj jednak problem polega na odpowiedniej implementacji tych rozwiązań w firmie. (Fragment wywiadu z ekspertem w tej dziedzinie - Filipe Carrera, PRESTIN).
źródło: Filipe Carrerra - pigułki wiedzy w firmie

W dobie społeczeństwa informacyjnego pomagamy komunikować się z rynkiem za pomocą najnowocześniejszych narzędzi multimedialnych: wideo, webinary, webcasty, transmisje i inne rozwiązania. Więcej na studio.nf.pl / [email protected] / (22) 314 14 99. Zapraszamy!
źródło: Studio Zaprasza

A plan for optimizing outcomes by energizing your workface.
źródło: Purpose - Vision - Goals